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La Inteligencia Artificial ha demostrado que es necesario un reciclaje profesional en las plantillas de muchas empresas. Bien para dominar estas herramientas, o para poder estar a la altura de sus labores.

La revolución digital está detrás de esta necesidad de muchos empresarios de dar respuesta a la mejora en las capacidades laborales de sus empleados. Y, el upskilling y reskilling son dos buenas ideas para estar a la altura.

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Se trata de una publicación con pautas de diseño instruccional y didácticas para poner en marcha experiencias de aprendizaje online.

Programa multiformato centrado en fomentar la inclusión tecnológica y romper con la brecha digital. Se compone de 50 capítulos de, aproximadamente, tres minutos, agrupados en 8 formatos diferentes, destinados a todo tipo de público, con los que reír y aprender a través de la digitalización. Desde consejos para la vida cotidiana en “Échame un cable”, a la aproximación intergeneracional de “Palabras mayores”, en la que un abuelo y un nieto se enfrentan a dispositivos que no son de su época.

Una muestra de cómo la inteligencia artificial y la realidad virtual está integrada en la formación para el empleo, en la selección de personal y en las empresas.